Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) 2026 — Tüm Tarihler

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir?

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK), işverenlerin çalışanlarına ödedikleri ücretler ile serbest meslek erbabına yaptıkları ödemelerden kestikleri gelir vergisi stopajını ve SGK primlerini tek bir beyanname üzerinden bildirdikleri birleşik beyannamedir.

2020 öncesi ayrı verilen "Muhtasar Beyannamesi" (gelir stopaj) ve "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi" (SGK), MUHSGK olarak birleştirildi. Bu sayede mali müşavir tek beyanname ile hem GİB hem SGK yükümlülüklerini bildirir. Detay için: 2026 SGK Prim Oranları.

Muhtasar Beyannamesi Ne Zaman Verilir? (2026)

Aylık Beyan Verenler

• Verilme süresi: Takip eden ayın 26'sına kadar
• Ödeme süresi: Aynı tarih

2026 Aylık Beyan Tarihleri:

• Ocak 2026 dönemi → 26 Şubat 2026
• Şubat 2026 dönemi → 26 Mart 2026
• Mart 2026 dönemi → 26 Nisan 2026
• Nisan 2026 dönemi → 26 Mayıs 2026
• Mayıs 2026 dönemi → 26 Haziran 2026
• Haziran 2026 dönemi → 26 Temmuz 2026
• Temmuz 2026 dönemi → 26 Ağustos 2026
• Ağustos 2026 dönemi → 26 Eylül 2026
• Eylül 2026 dönemi → 26 Ekim 2026
• Ekim 2026 dönemi → 26 Kasım 2026
• Kasım 2026 dönemi → 26 Aralık 2026
• Aralık 2026 dönemi → 26 Ocak 2027

3 Aylık Beyan Verenler (GVK 98)

Çalıştırdığı hizmet erbabı sayısı 10 ve daha az olan işverenler (zirai ürün bedelleri üzerinden tevkifat yapanlar hariç), vergi dairesine önceden bildirmek şartıyla muhtasar beyannamelerini aylık yerine 3 aylık dönemler halinde verebilir (GVK 98). Bu seçenek vergi tevkifatına ilişkindir; SGK prim ve hizmet bildirimleri aylık yapılmaya devam eder.

• Ocak-Mart dönemi → 26 Nisan
• Nisan-Haziran dönemi → 26 Temmuz
• Temmuz-Eylül dönemi → 26 Ekim
• Ekim-Aralık dönemi → 26 Ocak (sonraki yıl)

Tüm aylık tarihler için: 2026 Vergi Takvimi.

Kimler Muhtasar Beyannamesi Vermek Zorundadır?

• İşverenler: Bordrolu çalışanı olan tüm gerçek/tüzel kişi işverenler
• Serbest meslek ödemesi yapanlar: Avukat, mali müşavir, mühendis, doktor gibi serbest meslek mensuplarına ödeme yapanlar
• Kira ödemesi yapan kurumlar: İşyeri kirası ödeyen şirketler (gerçek kişiye)
• Kâr payı dağıtan şirketler: Limited/anonim şirket ortaklarına temettü dağıtanlar
• Tüzel kişi kira ödeyenler: Konut kirası ödemeleri (gerçek kişi mülk sahibine)
• Faiz ödeyen kurumlar: Tahvil, mevduat, repo faizleri (banka/aracı kurumlar)

2026 Stopaj Oranları (Detaylı)

Ücret Stopajı (Gelir Vergisi Tarifesi)

2026 yılı ücret gelirlerine uygulanan gelir vergisi dilimleri (332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği):

Detay: 2026 Gelir Vergisi Tarifesi.

Diğer Stopaj Oranları

• Serbest meslek stopajı: %20
• İşyeri kira stopajı: %20
• Konut kira stopajı (tüzel kişi tarafından gerçek kişiye): %20
• Telif hakkı, patent ve isim hakkı stopajı: %17
• Kâr payı (temettü) stopajı: %15
• Mevduat faizi stopajı: Vade ve para cinsine göre Cumhurbaşkanı Kararıyla belirlenen oranlar (güncel oranı teyit edin)
• Tahvil faizi stopajı: %10
• Yıllara yaygın inşaat ve onarım hakediş stopajı: %5

Muhtasar Beyannamesi Hesaplama — Adım Adım

1. Bordro hazırla: Çalışanların brüt ücret, SGK primi, gelir vergisi matrahı
2. Gelir vergisi kümülatif matrahı kontrol et: Yıl başından itibaren toplam matrah
3. Stopaj kes: Çalışanın gelir dilimine göre vergi kes
4. SGK primlerini hesapla: %14 işçi + %21,75 işveren = toplam %35,75 (teşviksiz; işsizlik primi hariç). 5510 m.81/ı indirimiyle işveren payı imalat dışında %19,75, imalat sektöründe %16,75'e düşer
5. Diğer kesintileri ekle: İşsizlik primi, damga vergisi
6. Beyannameyi doldur: e-Beyanname üzerinden MUHSGK formu
7. SGK servis listesini ekle: Çalışanların prim gün ve matrah bilgileri
8. Onayla ve gönder: Mali müşavir imzası ile
9. Tahakkuk fişini al: Ödenecek toplam tutar
10. Ödemeyi yap: 26'sına kadar banka/İVD/POS

Asgari Geçim İndirimi (AGİ)

Asgari geçim indirimi (AGİ), 7349 sayılı Kanunla 1 Ocak 2022'den itibaren kaldırıldı; yerine asgari ücrete isabet eden kısım için gelir ve damga vergisi istisnası getirildi. Bu nedenle 2026 bordrolarında AGİ hesabı yapılmaz. Asgari ücretin üzerinde ücret alanlarda da istisna, asgari ücrete isabet eden vergi tutarı kadar uygulanır.

SGK Tavan ve Taban Ücretleri 2026

• Aylık tavan: 297.270 TL (2026)
• Aylık taban (asgari ücret brütü): 33.030 TL (2026)
• Günlük tavan: 9.909 TL
• Günlük taban: 1.101 TL

Güncel oranlar: 2026 SGK Prim Oranları.

Sık Yapılan Hatalar

1. Kümülatif gelir matrahını yanlış hesaplama: Yıl içinde dilimlerin değişmesi sıklıkla atlanır.
2. SGK günlerinin eksik bildirilmesi: İşe giriş/çıkış tarihleri net olmalı.
3. Eksik gün nedeninin belirtilmemesi: Hastalık, yıllık izin, ücretsiz izin kodları doğru girilmeli.
4. Stopaj sınıfının karıştırılması: Serbest meslek (%20) ile kira (%20) farklı kodlarda bildirilir.
5. Geç bildirim: 26'sı hafta sonu ise sonraki iş günü; bu detay sıklıkla atlanır.
6. İstisna kapsamındaki ücretlerin yanlış işlenmesi: Asgari ücret seviyesindeki gelir vergisi istisnası.

Cezai Yaptırımlar — Muhtasar Geç Verilirse

Beyannamenin zamanında verilmemesi durumunda:

• Birinci derece usulsüzlük cezası (VUK 352/I-1): mükellef grubuna göre 2.600 TL ile 35.000 TL arası (2026; sermaye şirketlerinde 35.000 TL, birinci sınıf tüccar ve serbest meslek erbabında 17.000 TL). Elektronik ortamda verilmesi zorunlu beyannamelerde bunun yerine aşağıdaki özel usulsüzlük cezası kesilir; ikisi aynı fiil için birlikte uygulanmaz.
• Özel usulsüzlük cezası (VUK mük. 355): Elektronik ortamda verilmesi zorunlu beyannamenin süresinde verilmemesi halinde 2026'da mükellef grubuna göre 8.700 TL, 17.000 TL veya 35.000 TL (birinci sınıf tüccar ve serbest meslek erbabında 35.000 TL); beyanname süre bitiminden itibaren 30 gün içinde verilirse cezanın 1/10'u, takip eden 30 gün içinde verilirse 1/5'i uygulanır
• Pişmanlık zammı: Pişmanlıkla verilen beyannamede, ödeme süresi geçmiş vergiye geciken her ay için aylık %3,7 (VUK 371)
• Gecikme zammı: Vadesinde ödenmeyen vergiye aylık %3,7 (6183 sayılı Kanun m.51)
• SGK yaptırımları: Prim hizmet bildiriminin geç verilmesi halinde 5510 sayılı Kanun'a göre idari para cezası, primlerin geç ödenmesi halinde gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanır. Aynı fiil 5510'a göre idari para cezası gerektiriyorsa VUK'a göre ayrıca ceza kesilmez (VUK mük. 355).

Önemli: SGK primlerinin süresinde ödenmemesi gecikme cezası ve gecikme zammına yol açar; vadesi geçmiş prim borcu bulunan işveren, 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesindeki prim indirimi gibi borçsuzluk şartı aranan teşviklerden yararlanamaz.

Muhtasar Beyannamesi İçin Faydalı Linkler

• 2026 Tüm Vergi Takvimi
• Ocak 2026 Tarihleri
• 2026 SGK Prim Oranları
• 2026 Gelir Vergisi Tarifesi
• KDV Beyannamesi Rehberi
• 2026 Kıdem Tazminatı Hesaplama
• Mali Takvim Nedir?
• e-Defter Berat Yükleme

Mali Ajanda ile Otomatik Muhtasar Takibi

Mali Ajanda ile her ayın 23'ü (SGK belge) ve 26'sı (MUHSGK + ödeme) için otomatik hatırlatıcı kurun. Platform ayrıca:

• SGK prim hesaplama aracı
• Maaş bordrosu hesaplama
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama
• Stopaj hesaplama (serbest meslek, kira, kâr payı)
• 2026 gelir vergisi dilim hesaplama

14 gün ücretsiz Mali Ajanda Pro ile bordro ve muhtasar süreçlerinizi tek platformdan yönetin.