MALI AJANDA

2026 SGK Prim Oranları ve Taban-Tavan Ücretleri (Tam Liste)

SGK01 Mayıs 2026

2026 SGK işçi (%15) ve işveren (%22,5) prim oranları, taban-tavan ücretler, teşvikler (5510, 27103, 6111), Bağ-Kur ve örnek bordro hesaplaması.

2026 SGK Prim Oranları — Tam Liste

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim oranları, işçi ve işveren paylarından oluşur ve 4/1-a (eski adıyla SSK) sigortalıları için 2026 yılında aşağıdaki şekilde uygulanır. Bu oranlar bordro hesaplaması ve muhtasar beyannamesi hazırlığı için kritiktir.

4/1-a Sigortalılar (Bordrolu Çalışanlar)

İşçi Payı (%15)

Sigorta Koluİşçi Oranı
Malullük, Yaşlılık, Ölüm (MYÖ)%9
İş Kazası ve Meslek Hastalığı%1
Genel Sağlık Sigortası (GSS)%5
Toplam İşçi Payı%15

İşveren Payı (%22,5)

Sigorta Koluİşveren Oranı
Malullük, Yaşlılık, Ölüm (MYÖ)%11
İş Kazası ve Meslek Hastalığı%2
Genel Sağlık Sigortası (GSS)%7,5
İşsizlik Sigortası (işveren payı)%2
Toplam İşveren Payı%22,5

İşsizlik Sigortası

  • İşçi: %1
  • İşveren: %2 (yukarıda dahil)
  • Devlet katkısı: %1

Toplam Prim Yükü

İşçi (%15 + %1 işsizlik = %16) + İşveren (%22,5) = %38,5 toplam yük.

Bu oran MUHSGK beyannamesi ile aylık olarak GİB sistemi üzerinden bildirilir.

2026 SGK Tavan ve Taban Ücretleri

Tutar2026 Değeri
Aylık Asgari Ücret (Brüt)26.005 TL
SGK Aylık Taban (asgari ücret)26.005 TL
SGK Aylık Tavan (taban × 7,5)195.041 TL
Günlük Taban866,84 TL
Günlük Tavan6.501,38 TL

Önemli: SGK primi sadece tavan tutarına kadar olan kısımdan kesilir. Tavanın üzerindeki maaş kısmı için prim ödenmez ama gelir vergisi kesilir.

SGK Teşvik ve İndirimleri (2026)

İşverenler için aktif olan başlıca SGK prim teşvikleri:

5510 — Genel Teşvik (%5 İndirim)

Tüm bordrolu çalışanlar için işveren prim oranında %5 puan indirim. İşveren payı %22,5'ten %17,5'a düşer. Asgari ücret seviyesinde uygulanır.

27103 — Yeni İstihdam Teşviki (1 yıllık)

İşsiz olarak kaydı bulunan kişileri işe alan işverenlere 12 ay süreyle SGK işveren primi ve gelir vergisi stopaj desteği. Asgari ücret üzerinden hesaplanır.

6111 — Genç ve Kadın İstihdamı

18-29 yaş arası gençler ve kadınlar için kademeli SGK işveren prim desteği (12-54 ay arası).

17103 — İşsizlik Ödeneği Alanlardan İstihdam

İşsizlik ödeneği almakta olan kişileri işe alan işverenlere prim desteği.

4447 — Engelli İstihdamı

Engelli kontenjanı kapsamında çalıştırılan personeller için SGK prim desteği. 50+ çalışanı olan işyerleri kapsar (zorunlu kontenjan).

İlave 6 Puanlık İndirim — Bölgesel Teşvik

2., 3., 4., 5. ve 6. bölgelerde yatırım yapan işyerlerine ek 6 puan SGK işveren prim indirimi.

Bordro Hesaplama Örneği — 40.000 TL Brüt

40.000 TL brüt maaş için 2026 dönemi kesinti hesabı:

Çalışan Net Maaş

  • Brüt maaş: 40.000 TL
  • SGK işçi primi (%15): -6.000 TL
  • İşsizlik sigortası işçi payı (%1): -400 TL
  • Gelir vergisi matrahı: 40.000 − 6.000 − 400 = 33.600 TL
  • Gelir vergisi (%15): -5.040 TL (asgari ücret istisnası uygulanır)
  • Damga vergisi (%0,759): -304 TL (asgari ücret istisnası uygulanır)
  • Net maaş: ~30.000 TL

İşveren Toplam Maliyeti

  • Brüt maaş: 40.000 TL
  • SGK işveren primi (%22,5): +9.000 TL
  • İşsizlik sigortası işveren payı (%2): +800 TL
  • Toplam işveren maliyeti: ~49.800 TL

Mali Ajanda'nın SGK ve bordro hesaplama aracı bu hesabı tek tıkla yapar.

SGK Beyan ve Ödeme Süreleri

SGK primleri 2020'den itibaren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) üzerinden gelir vergisi stopajı ile birlikte beyan edilir:

  • Beyan tarihi: Takip eden ayın 26'sı
  • Ödeme tarihi: Aynı gün — 26'sı

Tüm 2026 SGK + MUHSGK tarihleri için: 2026 Vergi Takvimi.

Bağ-Kur (4/1-b) Sigortalılar

Şirket ortakları, serbest meslek erbabı ve esnaf için Bağ-Kur sigortalılığı uygulanır:

  • Prim oranı: %34,75 (kendi ödediği)
  • Aylık ödeme: Ay sonu
  • Asgari ücret tabanından kendi belirlediği tutar üzerinden ödeme yapabilir

SGK Beyannamesi Geç Verilirse

  • Usulsüzlük cezası: 1.700 TL (1. derece)
  • Özel usulsüzlük cezası: 11.300 TL'ye kadar
  • Gecikme zammı: Aylık %4,5
  • SGK ek cezası: %2-5 oranında ek prim borcu
  • Çalışanın işsizlik maaşı hakkı: İşverenin "borçlu" durumuna düşmesi nedeniyle çalışanın haklarını kaybetmesi riski

SGK İçin Faydalı Linkler

Mali Ajanda ile SGK Yönetimi

Mali Ajanda ile aylık SGK takvimini otomatikleştirin. Ay'ın 23'ü (servis listesi) ve 26'sı (MUHSGK + ödeme) için hatırlatma kurun. Platform içinde:

  • SGK prim hesaplama aracı (4/1-a, Bağ-Kur, kısmi süreli)
  • Bordro hesaplama (brüt-net dönüşüm)
  • Kıdem tazminatı hesaplama
  • İşveren maliyet hesaplama
  • Teşvik tutarı hesaplama (5510, 27103, 6111, vb)

14 gün ücretsiz başla ve SGK süreçlerini tek platformdan yönet.

Sık Sorulan Sorular

2026 SGK prim oranı nedir?

İşçi payı: %15 (MYÖ %9 + İSS %1 + GSS %5), işveren payı: %22.5 (MYÖ %11 + İSS %2 + GSS %7.5 + İşsizlik %2). Toplam %37.5.

2026 SGK taban ve tavan ücret nedir?

SGK prim matrahı taban asgari ücret kadar, tavan ise asgari ücretin 7.5 katıdır. Tavanı aşan kısım SGK primine tabi değildir.

SGK teşvikleri nelerdir?

5510, 6111, 17103, 27103 gibi teşvikler vardır. Kadın, genç, engelli istihdamı ve yeni istihdam teşvikleri bulunmaktadır.

İşsizlik sigortası oranı nedir?

İşsizlik sigortası: işçi %1, işveren %2, devlet %1. Toplam %4 olarak ayrılır.