2026 SGK Prim Oranları ve Taban-Tavan Ücretleri (Tam Liste)

2026 SGK Prim Oranları — Tam Liste

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim oranları, işçi ve işveren paylarından oluşur ve 4/1-a (eski adıyla SSK) sigortalıları için 2026 yılında aşağıdaki şekilde uygulanır. Bu oranlar bordro hesaplaması ve muhtasar beyannamesi hazırlığı için kritiktir.

4/1-a Sigortalılar (Bordrolu Çalışanlar)

İşçi Payı (%14 + %1 işsizlik = %15)

Kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) primini işçi ödemez; tamamı işverene aittir.

İşveren Payı (%21,75 + %2 işsizlik = %23,75)

7566 sayılı Kanun (RG 19.12.2025) ile 1 Ocak 2026'dan itibaren MYÖ prim oranı %21'e, işveren hissesi %11'den %12'ye çıkarıldı.

İşsizlik Sigortası

• İşçi: %1
• İşveren: %2 (yukarıda dahil)
• Devlet katkısı: %1

Toplam Prim Yükü

İşçi (%14 + %1 işsizlik = %15) + İşveren (%21,75 + %2 işsizlik = %23,75) = %38,75 toplam yük (teşviksiz).

Bu oran MUHSGK beyannamesi ile aylık olarak GİB sistemi üzerinden bildirilir.

2026 SGK Tavan ve Taban Ücretleri

Önemli: SGK primi sadece tavan tutarına kadar olan kısımdan kesilir. Tavanın üzerindeki maaş kısmı için prim ödenmez ama gelir vergisi kesilir.

SGK Teşvik ve İndirimleri (2026)

İşverenler için aktif olan başlıca SGK prim teşvikleri:

5510 — Genel Teşvik (m.81/ı: 2 Puan, İmalatta 5 Puan)

Prim belgelerini süresinde veren, primlerini süresinde ödeyen ve SGK'ya prim borcu bulunmayan özel sektör işverenleri için MYÖ işveren hissesinde indirim. 1 Ocak 2026'dan itibaren imalat dışı sektörlerde 2 puan uygulanır; işveren payı (işsizlik hariç) %21,75'ten %19,75'e düşer. İmalat sektöründe geçici 108. madde ile 31.12.2026'ya kadar 5 puan uygulanır; işveren payı %16,75'e düşer. İndirim, prime esas kazancın tamamı (tavana kadar) üzerinden uygulanır.

27103 — Yeni İstihdam Teşviki (1 yıllık)

İşsiz olarak kaydı bulunan kişileri işe alan işverenlere 12 ay süreyle SGK işveren primi ve gelir vergisi stopaj desteği. Asgari ücret üzerinden hesaplanır.

6111 — Genç ve Kadın İstihdamı

18-29 yaş arası gençler ve kadınlar için kademeli SGK işveren prim desteği (12-54 ay arası).

17103 — İşsizlik Ödeneği Alanlardan İstihdam

İşsizlik ödeneği almakta olan kişileri işe alan işverenlere prim desteği.

4447 — Engelli İstihdamı

Engelli kontenjanı kapsamında çalıştırılan personeller için SGK prim desteği. 50+ çalışanı olan işyerleri kapsar (zorunlu kontenjan).

İlave 6 Puanlık İndirim — Bölgesel Teşvik

2., 3., 4., 5. ve 6. bölgelerde yatırım yapan işyerlerine ek 6 puan SGK işveren prim indirimi.

Bordro Hesaplama Örneği — 40.000 TL Brüt

40.000 TL brüt maaş için 2026 dönemi kesinti hesabı:

Çalışan Net Maaş

• Brüt maaş: 40.000 TL
• SGK işçi primi (%14): -5.600 TL
• İşsizlik sigortası işçi payı (%1): -400 TL
• Gelir vergisi matrahı: 40.000 − 5.600 − 400 = 34.000 TL
• Gelir vergisi (%15): 5.100 TL − 4.211,33 TL asgari ücret istisnası = -888,67 TL (Ocak, 1. dilim)
• Damga vergisi (%0,759): 303,60 TL − 250,70 TL asgari ücret istisnası = -52,90 TL
• Net maaş: 33.058,43 TL (Ocak ayı; kümülatif matrah arttıkça düşer)

İşveren Toplam Maliyeti

• Brüt maaş: 40.000 TL
• SGK işveren primi (%21,75, teşviksiz): +8.700 TL
• İşsizlik sigortası işveren payı (%2): +800 TL
• Toplam işveren maliyeti: 49.500 TL
• m.81/ı teşvikiyle: imalat dışı (%19,75) 7.900 TL → toplam 48.700 TL; imalat sektörü (%16,75) 6.700 TL → toplam 47.500 TL

Mali Ajanda'nın SGK ve bordro hesaplama aracı bu hesabı tek tıkla yapar.

SGK Beyan ve Ödeme Süreleri

SGK primleri 2020'den itibaren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) üzerinden gelir vergisi stopajı ile birlikte beyan edilir:

• Beyan tarihi: Takip eden ayın 26'sı
• Ödeme tarihi: Aynı gün — 26'sı

Tüm 2026 SGK + MUHSGK tarihleri için: 2026 Vergi Takvimi.

Bağ-Kur (4/1-b) Sigortalılar

Şirket ortakları, serbest meslek erbabı ve esnaf için Bağ-Kur sigortalılığı uygulanır:

• Prim oranı: %35,75 (kendi ödediği; primlerini zamanında ödeyen ve borcu olmayanlar için 5 puan indirimle %30,75)
• Aylık ödeme: Ay sonu
• Asgari ücret tabanından kendi belirlediği tutar üzerinden ödeme yapabilir

SGK Beyannamesi Geç Verilirse

• Birinci derece usulsüzlük cezası (VUK 352/I-1): mükellef grubuna göre 2.600 TL ile 35.000 TL arası (2026; sermaye şirketlerinde 35.000 TL, birinci sınıf tüccar ve serbest meslek erbabında 17.000 TL). Elektronik ortamda verilmesi zorunlu beyannamelerde bunun yerine aşağıdaki özel usulsüzlük cezası kesilir; ikisi aynı fiil için birlikte uygulanmaz.
• Özel usulsüzlük cezası (VUK mük. 355): Elektronik ortamda verilmesi zorunlu beyannamenin süresinde verilmemesi halinde 2026'da mükellef grubuna göre 8.700 TL, 17.000 TL veya 35.000 TL (birinci sınıf tüccar ve serbest meslek erbabında 35.000 TL); beyanname süre bitiminden itibaren 30 gün içinde verilirse cezanın 1/10'u, takip eden 30 gün içinde verilirse 1/5'i uygulanır
• Gecikme zammı: Aylık %3,7
• SGK yaptırımları: Prim hizmet bildiriminin geç verilmesi halinde 5510 sayılı Kanun'a göre idari para cezası, primlerin geç ödenmesi halinde gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanır. Aynı fiil 5510'a göre idari para cezası gerektiriyorsa VUK'a göre ayrıca ceza kesilmez (VUK mük. 355).
• Teşvik kaybı: Vadesi geçmiş prim borcu bulunan işveren, 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesindeki prim indirimi gibi borçsuzluk şartı aranan teşviklerden yararlanamaz

SGK İçin Faydalı Linkler

• 2026 Tüm Vergi Takvimi
• MUHSGK Beyannamesi Detaylı Rehberi
• 2026 Kıdem Tazminatı Hesaplama
• 2026 Gelir Vergisi Tarifesi
• Mali Takvim Nedir?

Mali Ajanda ile SGK Yönetimi

Mali Ajanda ile aylık SGK takvimini otomatikleştirin. Ay'ın 23'ü (servis listesi) ve 26'sı (MUHSGK + ödeme) için hatırlatma kurun. Platform içinde:

• SGK prim hesaplama aracı (4/1-a, Bağ-Kur, kısmi süreli)
• Bordro hesaplama (brüt-net dönüşüm)
• Kıdem tazminatı hesaplama
• İşveren maliyet hesaplama
• Teşvik tutarı hesaplama (5510, 27103, 6111, vb)

14 gün ücretsiz başla ve SGK süreçlerini tek platformdan yönet.