MALI AJANDA

Mali Ajanda Kıdem Tazminatı Hesaplama — 2020-2026 Dönemsel Tavan ve Doğru Vergi

Uygulama16 Haziran 2026

Mali Ajanda kıdem tazminatı aracı: 2020-2026 arası tüm dönemsel tavan rakamları, brüt/net ücret toggle, çıkış nedeni seçimi, giydirilmiş ücret, kullanılmamış izin günü ve doğru vergi kesintileri.

Mali Ajanda Kıdem Tazminatı Hesaplama aracı, 2020-2026 arasındaki tüm dönemsel kıdem tavanlarını, çıkış nedenini, brüt veya net ücreti, giydirilmiş ücret (yan haklar), kullanılmamış yıllık izin gününü ve doğru vergi kesintilerini dikkate alan kapsamlı bir SMMM çözümüdür. Web ve mobil sürümleri aynı mevzuat tabloları ile çalışır.

Hangi Mevzuata Uygun?

  • 1475 sayılı kanun 14. madde (yürürlükteki tek madde) — kıdem tazminatı
  • 4857 sayılı İş Kanunu 17. madde — ihbar tazminatı
  • 4857 sayılı İş Kanunu 53-59. madde — yıllık ücretli izin
  • 5510 sayılı kanun 80. madde — SGK muafiyeti (ihbar ve izin için)
  • 332 SN GVK Genel Tebliği (2026) — vergi dilimleri

Dönemsel Kıdem Tavanı Tablosu (2020-2026)

Hazine ve Maliye Bakanlığı her 6 ayda bir (1 Ocak ve 1 Temmuz) memur maaş katsayısı zammına göre kıdem tavanını günceller. Mali Ajanda tüm dönemleri içerir:

  • 2026/1 (01.01-30.06.2026): ₺64.948,77
  • 2025/2 (01.07-31.12.2025): ₺53.919,68
  • 2025/1: ₺46.655,43
  • 2024/2: ₺41.828,42
  • 2024/1: ₺35.058,58
  • 2023/2: ₺23.489,83
  • 2023/1: ₺19.982,83
  • ...ve önceki dönemler 2020'ye kadar

Çıkış tarihini girdiğinizde araç o tarihteki yürürlükteki tavanı otomatik bulur.

Brüt mü Net mi? Toggle Seçimi

Maaşınızı brüt olarak biliyorsanız doğrudan girin. Net'i biliyorsanız 'Net' toggle'ı ile girin — Mali Ajanda iterative çözücü ile net ücretten brüt ücreti çıkarır. Bu işlemde:

  • Çıkış tarihinin yılına göre asgari ücret ve GV dilimleri kullanılır
  • Asgari ücret muafiyeti otomatik uygulanır (2022+)
  • SGK işçi %14 + işsizlik %1 + damga %0,759 düşülür

Çıkış Nedeni (10 Senaryo)

Her birinin kıdem hakkını farklı belirler:

  • ✓ İşveren feshi (haklı sebep dışı) — kıdem var
  • ✓ Emeklilik — kıdem var
  • ✓ Emeklilik (EYT: 15 yıl + 3600 prim) — kıdem var
  • ✓ Askerlik — kıdem var
  • ✓ Evlilik (kadın, fesihten 1 yıl içinde) — kıdem var
  • ✓ Sağlık nedeni (24. md. haklı fesih) — kıdem var
  • ✓ İşçi haklı sebep istifa (24. md.) — kıdem var
  • ✓ Ölüm (mirasçıya ödenir) — kıdem var
  • ✗ Normal istifa — kıdem YOK
  • ✗ İşveren haklı sebep feshi (25/II ahlak) — kıdem YOK

Giydirilmiş Ücret (Yan Haklar)

Kıdem tazminatı 'son giydirilmiş brüt ücret' üzerinden hesaplanır. Yan haklar:

  • Yemek (aylık) — düzenli ödenen yemek yardımı
  • Yol (aylık) — düzenli ödenen yol yardımı
  • Prim/ikramiye (aylık ortalama) — yıllık ikramiyenin 12'ye bölünmüş aylık ortalaması

Bunların toplamı çıplak brüt ücrete eklenir; ulaşılan giydirilmiş ücret kıdem tazminatı hesabında kullanılır.

Tavan Üstü Ücret Hesabı

Aylık giydirilmiş ücret yürürlükteki kıdem tavanını aşarsa:

  1. Hesap kıdem tavanı üzerinden yapılır
  2. Sadece damga vergisi (‰7,59) kesilir
  3. GV ve SGK 1475 sk. 14. md. son fıkra gereği MUAFTIR
  4. Tavan üstü kısım kanunen ödenmek zorunda değildir
  5. Bilgilendirici uyarı kutusunda 'aylık X TL tavan üstü' notu gösterilir

İhbar Tazminatı (Bonus Hesap)

Sadece işveren feshi durumunda hesaplanır:

  • 0-6 ay çalışmış: 14 gün
  • 6 ay - 1.5 yıl: 28 gün
  • 1.5 - 3 yıl: 42 gün
  • 3 yıl üstü: 56 gün

Vergi: GV + damga vergisi kesilir; SGK muafdır.

Yıllık İzin Tazminatı (Kullanılmamış İzin)

Kullanılmamış izin gün sayısı × çıplak günlük brüt ücret = brüt izin tazminatı. Yan haklar dahil edilmez (Yargıtay 9. HD. yerleşik içtihat).

Vergi: GV + damga vergisi. Fesih sonrası ödendiği için SGK'ya tabi DEĞİL (Yargıtay).

Sonuç Ekranı

Araç şu bilgileri gösterir:

  • Çalışma süresi (yıl, ay, gün) ve toplam gün sayısı
  • Hesap dönemi (yıl etiketi)
  • Aylık brüt ve giydirilmiş aylık
  • Kıdem Tazminatı: Fesih tarihindeki tavan, hesap bazı, brüt, damga, NET
  • İhbar Tazminatı: İhbar süresi, brüt, GV, damga, NET
  • Yıllık İzin Tazminatı: Kullanılmamış gün, brüt, GV, damga, NET
  • Toplam: Brüt + kesinti + net alacak

Web ve Mobil Senkron

Web (maliajanda.com/araclar → Kıdem Tazminatı) ve mobil (Mali Ajanda → Araçlar → Tazminat) sürümleri aynı dönemsel tavan tablosu, aynı vergi parametreleri ve aynı hesap mantığı kullanır. Sonuçlar her iki platformda tam tutarlıdır. Mali müşavir büroda hesaplar, müşteri mobilde doğrular.

Örnek Hesap

Veriler: Brüt 60.000 TL, giydirilmiş ek 6.000 TL, işe giriş 01.01.2018, çıkış 31.03.2026, çıkış nedeni: emeklilik, kullanılmamış izin 20 gün.

  • Çalışma süresi: 8 yıl 2 ay 30 gün ≈ 8,25 yıl
  • 2026/1 dönem tavanı: ₺64.948,77
  • Giydirilmiş aylık: 66.000 TL → tavanı aşıyor → hesap tavandan yapılır
  • Kıdem brüt: 64.948,77 × 8,25 = ₺535.827
  • Damga: 535.827 × 0,759% = ₺4.067
  • Kıdem net: ₺531.760
  • İhbar: yok (emeklilik)
  • İzin: 20 gün × 2.000 (60.000/30) = ₺40.000 brüt − vergi ≈ ₺33.000 net
  • Toplam net alacak: ~₺564.760

Sık Sorulan Sorular

Mali Ajanda kıdem aracı hangi mevzuata göre çalışır?

1475 sayılı kanunun yürürlükteki 14. maddesi (kıdem), 4857 sayılı İş Kanunu 17. md. (ihbar) ve 53-59. md. (yıllık izin). Tüm hesaplar bu hükümlere göre yapılır.

Dönemsel kıdem tavanı nedir?

Hazine 6 ayda bir (Ocak ve Temmuz) kıdem tavanını günceller. 2026/1 dönem: ₺64.948,77. Mali Ajanda aracı 2020-2026 arasındaki tüm dönemsel rakamları içerir; çıkış tarihine göre doğru tavan otomatik uygulanır.

Net maaşımı bilmiyorum brüt yazmak zorunda mıyım?

Hayır. Brüt/Net toggle ile net girişi de mümkündür. Mali Ajanda iterative çözücü kullanarak net ücreti çıkış tarihinin yılına göre brüte çevirir.

Hangi çıkış nedenleri destekleniyor?

10 farklı çıkış nedeni: İşveren feshi, emeklilik, EYT (15 yıl + 3600 prim), askerlik, evlilik (kadın 1 yıl içinde), sağlık nedeni (24. md.), işçi haklı sebep istifa (24. md.), ölüm (mirasçıya), normal istifa, işveren haklı sebep (25/II ahlak). Her birine göre kıdem hakkı flag'i mevcuttur.

Tavan üstü ücret nasıl hesaplanıyor?

Aylık giydirilmiş ücret tavanı aşarsa kıdem tavan üzerinden hesaplanır; sadece damga vergisi (‰7,59) kesilir. GV ve SGK 1475 sk. 14. md. son fıkra gereği muaftır. Tavan üstü tutar kanunen ödenmek zorunda değildir.

İhbar tazminatı nasıl hesaplanıyor?

4857 sk. 17. md. süreleri: 0-6 ay 14 gün, 6 ay-1.5 yıl 28 gün, 1.5-3 yıl 42 gün, 3+ yıl 56 gün. Sadece işveren feshi durumunda hesaplanır. GV + damga vergisi kesilir; SGK muafdır.

Kullanılmamış yıllık izin tazminatı?

Çıplak brüt günlük ücret × kullanılmamış izin gün sayısı = brüt izin tazminatı. GV + damga vergisi uygulanır; fesih sonrası ödendiği için Yargıtay'a göre SGK'ya tabi değildir.

Web ve mobilde aynı sonuç mu?

Evet. İki platformda da aynı 2020-2026 dönemsel tavan tablosu, aynı vergi parametreleri kullanılır. Mali müşavir web'de hesaplayıp müşteriye gönderebilir, müşteri mobilden teyit edebilir — sonuç tamamen tutarlı.