İşveren SGK maliyeti, çalışanın brüt ücretine ilave olarak işverenin SGK kurumuna ödediği prim toplamıdır. 1 Ocak 2026'dan itibaren (7566 sayılı Kanun ile MYÖ işveren hissesi %12'ye çıktı) işveren payı teşviksiz %21,75, 5510 m.81/ı teşvikiyle imalat dışı sektörlerde %19,75 (2 puan), imalat sektöründe %16,75 (5 puan); işsizlik işveren payı %2 eklendiğinde brüt ücretin %23,75'i (teşviksiz), %21,75'i (imalat dışı teşvikli) veya %18,75'i (imalat teşvikli) ek maliyettir.
2026 İşveren SGK Yükü Oranları
- SGK işveren primi (teşviksiz): %21,75 (MYÖ %12 + kısa vadeli sigorta kolları %2,25 + GSS %7,5)
- SGK işveren primi (imalat dışı, 2 puan teşvikli): %19,75
- SGK işveren primi (imalat sektörü, 5 puan teşvikli): %16,75
- İşsizlik işveren payı: %2
- Toplam (teşviksiz): %23,75
- Toplam (imalat dışı teşvikli): %21,75
- Toplam (imalat teşvikli): %18,75
İşveren Prim Teşviki Şartları (İmalat 5 Puan / İmalat Dışı 2 Puan)
5510 sayılı Kanun'un 81/ı maddesi kapsamında özel sektör işverenleri şu şartları sağlarsa SGK işveren payı %21,75 yerine imalat dışı sektörlerde %19,75 (2 puan indirim, 1.1.2026'dan itibaren), imalat sektöründe %16,75 (5 puan indirim, geçici 108. madde ile 31.12.2026'ya kadar) uygulanır:
- Aylık prim ve hizmet belgeleri / muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yasal süresinde verilmiş olmalı
- Sigortalı hissesi ve Hazinece karşılanmayan işveren hissesi yasal süresinde ödenmiş olmalı
- SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmamalı (tecil/taksitlendirilmiş veya yapılandırılmış borç devam ettiği sürece engel değildir)
- Kamu idareleri işyerleri, kamu ihalesi kapsamındaki alım/yapım işleri ve SGDP'ye tabi çalışanlar kapsam dışıdır
Brütten Toplam Maliyete Hesap
Örnek 1: Asgari Ücret
- Brüt: 33.030 TL
- SGK işveren (%19,75 — imalat dışı teşvikli): 6.523,43 TL
- İşsizlik işveren (%2): 660,60 TL
- Toplam maliyet: 40.214,03 TL
- Teşviksiz (%21,75): 7.184,03 TL → toplam 40.874,63 TL; imalat sektörü (%16,75): 5.532,53 TL → toplam 39.223,13 TL
- Asgari ücret SGK desteği uygulanırsa daha da düşer
Örnek 2: 60.000 TL Brüt
- Brüt: 60.000 TL
- SGK işveren (%19,75 — imalat dışı teşvikli): 11.850 TL
- İşsizlik işveren (%2): 1.200 TL
- Toplam maliyet: 73.050 TL
- Teşviksiz (%21,75): 13.050 TL → toplam 74.250 TL; imalat sektörü (%16,75): 10.050 TL → toplam 71.250 TL
- İşçinin eline geçen net: yaklaşık 47.000 TL (gelir vergisi dilimine göre)
Örnek 3: PEK Tavanı Aşan Yüksek Ücret
- Brüt: 350.000 TL
- SGK matrahı: 297.270 TL (PEK tavanı 2026)
- SGK işveren (%19,75 — imalat dışı teşvikli): 297.270 × 0,1975 = 58.710,83 TL
- İşsizlik işveren (%2): 297.270 × 0,02 = 5.945,40 TL
- Tavanı aşan 52.730 TL için SGK yükü: 0 TL
- Toplam maliyet: 350.000 + 64.656,23 = 414.656,23 TL
- Teşviksiz (%21,75): 64.656,23 + 5.945,40 = 70.601,63 TL → toplam 420.601,63 TL; imalat sektörü (%16,75): 49.792,73 + 5.945,40 = 55.738,13 TL → toplam 405.738,13 TL
Diğer Bordro Yükleri
SGK haricinde işverenin bordro maliyetine eklenenler:
- Yıllık izin tahakkuku (4 hafta = 28 gün, mali rezerv ayrılır)
- Bayram tatili ücreti (2 dini bayram + 1 yılbaşı + Cumhuriyet, Atatürk vb. resmi tatiller)
- Kıdem tazminatı karşılığı (her yıl için 30 günlük brüt ücret)
- İhbar tazminatı potansiyeli (kıdeme göre 2-8 hafta)
- İSGK katkıları, eğitim, ulaşım, yemek
Toplam Personel Maliyeti
Pratik kural olarak: Brüt ücret × 1,40-1,55 ≈ gerçek personel maliyeti (brüt + SGK + diğer bordro yükleri ortalama)
Örnek: 50.000 TL brüt → ~70.000-77.500 TL gerçek aylık maliyet
Mali Ajanda ile Bordro Maliyet Hesabı
Mali Ajanda'nın işveren maliyeti hesaplama aracı brüt ücretten toplam maliyete tek tıkla hesaplar. Teşvik türü seçilebilir, PEK tavanı otomatik uygulanır. Yıllık projeksiyonda 12 ay × maliyet + bonus + tatil eklenir.