İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın yasal bildirim sürelerine uymaması durumunda karşı tarafa ödediği tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde düzenlenmiştir. 2026 yılında ihbar süresi 2-8 hafta arası kıdeme göre belirlenir, brüt günlük ücret ile çarpılarak hesaplanır.
İhbar Süreleri (İş Kanunu m.17)
- 0-6 ay kıdem: 2 hafta (14 gün) ihbar süresi
- 6-18 ay kıdem: 4 hafta (28 gün)
- 18-36 ay kıdem: 6 hafta (42 gün)
- 36 ay üzeri kıdem: 8 hafta (56 gün)
Bu süreler asgari sürelerdir. Toplu iş sözleşmesi veya bireysel sözleşme ile artırılabilir, kısaltılamaz.
İhbar Tazminatı Hesaplama
Formül: Brüt Günlük Ücret × İhbar Gün Sayısı = İhbar Tazminatı (Brüt)
Örnek 1: 4 yıl kıdemli, 60.000 TL aylık brüt
- Brüt günlük: 60.000 / 30 = 2.000 TL
- İhbar süresi: 8 hafta = 56 gün
- Brüt ihbar tazminatı: 2.000 × 56 = 112.000 TL
Örnek 2: 1 yıl kıdemli, asgari ücret
- Brüt günlük: 33.030 / 30 = 1.101 TL
- İhbar süresi: 4 hafta = 28 gün
- Brüt ihbar tazminatı: 1.101 × 28 = 30.828 TL
İhbar Tazminatından Hangi Vergiler Kesilir?
İhbar tazminatı kıdem tazminatından FARKLI olarak tam vergiye tabidir:
- Gelir vergisi: Tarifeye göre kesilir (%15-%40 dilim)
- Damga vergisi: %0,759
- SGK primi kesilmez (tazminat oldugu için)
Net İhbar Tazminatı Hesabı
Örnek 1'deki 112.000 TL brüt için:
- Gelir vergisi (%30 dilim varsayımı): 33.600 TL
- Damga vergisi (%0,759): 850,08 TL
- Net: ~77.550 TL
Kıdem Tazminatı ile Farkı
- Kıdem tazminatı: 1 yıl ve üzeri kıdem için ödenir, sadece damga vergisi (%0,759) kesilir
- İhbar tazminatı: bildirim süresine uyulmadığında ödenir, gelir vergisi + damga vergisi kesilir
- İkisi farklı tazminatlardır, bir kişi bir feshte hem kıdem hem ihbar tazminatı alabilir
İhbar Tazminatı Hangi Durumlarda Ödenir?
İşveren feshederse:
- Geçerli neden olsa bile bildirim süresine uymadıysa ihbar tazminatı işçiye
- Haklı neden (m.25/II) ile fesih varsa ihbar yok
İşçi istifa ederse:
- Bildirim süresine uymazsa ihbar tazminatını işçi öder
- Haklı neden (m.24) ile çıkarsa ihbar tazminatı vermez
İhbar Süresinde Çalışmama Hakkı (İş Arama İzni)
İhbar süresinde çalışan işçiye günlük 2 saat iş arama izni verilir (ücret kesilmeden). İşçi bu izni toplu kullanmak isterse de hak vardır. İşveren bu izni vermezse ek tazminat ödenebilir.
Mali Ajanda ile İhbar Tazminatı Hesabı
Mali Ajanda'nın ihbar tazminatı hesaplama aracı kıdem süresinden ihbar gün sayısını otomatik bulur, brüt günlük ücretten brüt tazminatı hesaplar. Gelir vergisi ve damga vergisi otomatik kesilerek net tutara varılır.